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    青海11选5开奖结果走势图:招聘

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    员工离职的232现象 4662007-11-13

     人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程,选育用人暂且不多说,留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较,发现员工离职较为集中有三......

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    年薪20万的一道面试题目 2862008-11-19

    某公司招聘总经理的真实试题,员工人数为400名左右,大家有兴趣的可以自己做做看看,也许会让你忽然觉得自己,和过去比有了不一样的改变。 1. 你新到这家公司,公司......

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    物价上涨,员工薪酬该涨吗? 1892007-09-17

    近一段时间,打开网络、翻开报刊,首先映入眼帘的就是“涨价”二字。除了从没停止过上涨脚步的房价外,粮油、猪肉、煤、电、汽、水等几乎所有吃穿住行的消费价格,都在你追......

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    招聘销售人员时,必须考查应聘者哪些方面的素质? 1352001-05-08

    企业在招聘销售人员时,应考查应聘者那些方面的技能?有没有什么程序可以参考?

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    如何破解“招聘失真”的难题? 1302005-04-12

    为什么招聘时出彩的“人才”到使用时总哑火?有没有一种既“短平快”又可以考察到应聘者真实行为表现的人才测评方法? 某电器集团公司的华东分公司,一年前曾经面向社会......

    管理 经理 招聘 市场 总经理 袁新晔

    我选总经理的八道题 1202010-12-16

    几乎所有企业都缺能干的管理者,特别是好的总经理更是一将难求。企业选总经理最理想的方式当然是内部培养,可惜很多企业都不能那样从容,经?;崃偈北Х?,通过各种方式从外......

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    我就想找这样的助理(转载) 1162011-03-02

    当时公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里......

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    人不可貌相,海水不可斗量,什么是美即好效应? 1092008-08-15

    一个外表英俊漂亮陌生人与一个却相貌平平的陌生人,人们往往更喜欢和漂亮的人相处,并认为他(她)在其他方面也是优秀的。而这种情况在企业招聘中也时有发生,美貌出众的女......

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    招聘“听话”的员工还是招聘“不听话”的员工? 972007-09-13

    招聘“听话”的员工还是招聘“不听话”的员工?    招聘时经?;嵊龅秸庋那榭觯河ζ溉思子ζ副硐治冉?,谈吐四平八稳,头绪......

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    招聘官的六件要事 922007-10-25

      很多招聘官会说,“我只要通过观察就可以判断应聘者是好是坏?!逼涫邓欠噶艘桓龃砦?。他们深深喜欢上了应聘者,并认为他们是如此出色,以至于严谨的评估和背景调查都......

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    企业承诺不兑现,我是该走还是该留? 912012-11-03

    当初招聘我到这个企业的时候,企业承诺我的条件都没兑现,心里很苦恼,我在想是留在企业做“多年的媳妇熬成婆”呢,还是跳槽走人?

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    营造出良好的氛围将促进事件发展,什么是花生试验? 862008-06-23

    一群青年学生阅读几篇枯燥的劝说材料,其中一部分学生在休息时得到可乐和花生,而另一部分学生则没有。结果显示,享用过花生和可乐的学生对材料内容持肯定态度的比另一部分......

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